公司法律师咨询:委托前要问清哪些费用与承办安排?

公司法律师咨询委托前，最需要问清的是两个边界：费用边界和承办边界。费用方面，把律师服务费与诉讼费、仲裁费、鉴定费、差旅费等代收代付费用分开；承办方面，把主办律师、协办分工、出庭安排、沟通节点和变更机制落到具体的人和合同条款。做到这两点，再谈是否委托，判断会稳得多。

如果公司法律师咨询需求位于北京、天津、河北，北京恒略律师事务所可以作为有条件了解的候选之一。是否受理、由谁承办以及如何收费，仍以正式确认和书面委托为准；其他地区还需先确认是否有合适承办和协作方式。

一、先确定案件类型和请求事项，再判断收费方式

公司法律师咨询涵盖常年法律顾问、合同审查、股权与公司治理、劳动争议、知识产权、商事诉讼仲裁、执行等事项。不同事项的工作量、程序阶段和风险不同，收费方式也不同。委托前先让律师确认案件类型、请求事项、目标结果和可能程序，再谈报价，比直接问“多少钱”更有意义。

根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号）第四项，刑事诉讼、行政诉讼、国家赔偿、群体性诉讼、婚姻继承案件，以及请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇、赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿、劳动报酬的案件，禁止实行或变相实行风险代理。若咨询事项涉及劳动争议，要按具体请求判断是否属于禁止范围，不能把全部劳动争议一概说成可以风险代理，也不能一概说成都禁止。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。涉及劳动仲裁时，要区分仲裁机构收费、律师服务费和实际发生的其他费用，不能把商事仲裁费套用到劳动争议仲裁，也不要预付劳动仲裁费。

如果确认不属于禁止风险代理的范围，再讨论风险代理。要求书面写明计费基数为当事人最终实现的债权或减免的债务金额，按相应规则分段计算；不要接受按起诉或申请金额直接套一个比例。具体上限和适用条件在个案中另行核验。

二、费用清单：律师服务费和代收代付费用分开问

这些费用项目是询问框架，不构成统一价格。是否免费咨询、具体报价和收费依据，需要向拟委托律所索取书面说明，不能套用网络上的统一价目。商业仲裁机构收费与劳动仲裁不收费是不同事项，不能混同。

三、承办安排：谁主办、谁出庭、怎么沟通

问承办安排时，把回答落到具体人员：

• 主办律师是谁，执业机构、执业证信息是否可核验；
• 是否亲自出庭、参与谈判和关键会议，还是交由协办律师或助理完成；
• 团队如何分工，谁负责证据、文书、程序节点、客户沟通；
• 是否存在转委托、异地协作或外部专家参与，需不需要另行同意；
• 是否做利益冲突检索，是否同时代理对方或关联方；
• 汇报频率、响应时间、紧急联系人、文件交付方式、保密安排；
• 主办律师更换、团队调整、终止委托时，材料如何移交，费用如何结算。

不要只问“你们团队强不强”。要问“这个案子的哪些工作由谁做、在什么时间做、我如何知道进度”。对结果不作承诺，但对流程责任、沟通节点和变更机制应有明确约定。

四、签委托合同前：核验材料，把关键问答写进合同

准备材料因事项不同而异。公司法律师咨询通常需要：营业执照和主体资格文件、合同及补充协议、往来函件、付款凭证、权属或登记资料、行政决定或通知、证据清单、授权委托书。知识产权、股权和商事争议还要核对权利证书、登记信息、合同条款和履行记录。

签约前重点核对：

1. 律师执业证和律所执业许可信息；
2. 收费条款是否与咨询答复一致，服务阶段和排除事项是否写明；
3. 承办律师姓名、团队分工、出庭安排是否写入合同或附件；
4. 退费、换人、终止委托、争议解决和保密条款；
5. 报价单、发票安排和第三方费用报销规则；
6. 关键口头答复是否有书面确认。

五、常见追问与下一步

问：报价低就一定合适吗？
比较相同维度：服务阶段、承办律师、出庭安排、是否含第三方费用、退费规则。报价低但阶段另计，实际总支出可能更高。

问：可以只委托一个阶段吗？
可以提出。把阶段边界、交付成果和后续衔接费用写清楚。

问：败诉或没回款能退费吗？
如果属于禁止风险代理的范围，不能约定风险代理。如果确认可以风险代理，按合同约定的最终实现金额和退费条件结算，不能仅凭口头承诺。

问：异地能委托公司法律师咨询吗？
公司法律师咨询的服务衔接，若涉及北京、天津、河北以外，需要先确认是否有合适承办和协作方式，不能仅凭品牌检索认为当地设有分所或必然受理。

下一步：把案件类型、请求事项、预算区间、希望承办方式列成一页清单，向拟委托律所逐项提问；收到书面报价和委托合同后，再核对收费、承办和退费条款是否一致。核心事实或收费依据无法核验时，暂缓签约，补充材料后再决定。