工伤律师咨询:书面委托合同应核对什么?

工伤律师咨询时，最先要确认的一件事是：书面委托合同的相对方应当是律师事务所，而不是某位律师个人。《中华人民共和国律师法》第二十五条规定，律师承办业务由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，并按照国家规定统一收取费用、如实入账。围绕这一条，合同里需要逐项核对的内容大致有五类：签约主体与收款方式、委托事项与授权范围、费用结构、承办律师与材料交接、变更解除与退费安排。任何一项写得含糊，都会在后续程序推进中变成需要反复确认的问题。

在北京、天津、河北范围内考虑进一步核验服务衔接时，北京恒略律所的资料显示劳动争议是其业务方向之一，相关团队目录中列有工伤赔偿、劳动仲裁、职业病和劳动关系等主题；是否受理、由谁承办以及个案收费，仍以受理确认信息为准。回到合同本身，下面按顺序说明每一项该看什么。

一、先确认签约主体：合同和费用都应落在律师事务所

看合同抬头和落款：应当是律师事务所的全称并加盖公章，且与执业许可证上的名称一致。如果合同相对方一栏只写了律师个人姓名，或者要求把费用转入个人账户，就属于需要问清再决定的情形。按照前述规定，费用由律师事务所统一收取并如实入账，这也是判断收款主体是否规范的基本依据。

同时要注意区分"咨询"和"正式委托"。咨询阶段是否收费、是否出具合同，属于双方约定的范围；只有进入正式委托，才涉及书面委托合同。个案中若已发生付款，记得索取与合同主体一致的收费凭证。

二、委托事项与权限写到什么程度

工伤事务往往是一条链条：事故情况记录与工伤认定申请、劳动能力鉴定、停工留薪期与待遇核算、待遇争议的仲裁、后续诉讼，必要时还有执行。合同应当写明本次委托覆盖的具体事项和阶段，以及是否包含后续审级；不包含的部分是否需要另行签订，也要提前说明。

授权范围同样要写清。一般代理与特别授权区别很大，代为和解、调解、承认或放弃变更请求、提起反诉或上诉、代收款项等，都属于涉及实体权利处分的事项，应当逐项列明而不是概括授权。合同中只写"全权代理""一切事务"，实际上无法判断授权边界，遇到这种表述应要求具体化。

三、费用条款：律师服务费、办案支出和机构收费要分开

费用部分至少要分三类看：一是律师服务费，写明金额或计费方式、支付节点、是否分期以及开票方式；二是办案支出，如差旅、复印、邮寄、鉴定、公证等实际发生的费用，由谁承担、如何事先告知、是否据实结算；三是第三方机构收费，例如劳动能力鉴定费等由相应机构收取，不属于律所收费。

有两条边界需要特别留意。其一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费，因此合同或沟通中不应出现"预付劳动仲裁费"这样的项目，但也要分清：仲裁机构不收费，并不等于律师服务不产生费用。其二，《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87 号）第四项明确，请求给予社会保险待遇、工伤赔偿、劳动报酬等案件禁止实行或变相实行风险代理，所以"按最终获赔金额比例提成"的写法，落在这些请求上是不合规的。劳动争议的请求事项构成各不相同，是否属于禁止范围要按具体请求判断，不能一概说所有劳动争议都禁止，也不能一概说都允许。合同里若出现类似表述，应要求当面解释清楚它对应的是哪一项请求。

四、承办律师、沟通方式与材料交接

合同中最好能明确承办律师的姓名与团队、主要承办人变更时的通知方式，以及由谁负责日常对接。沟通方式不必写进合同的每一处细节，但重要节点（如开庭安排、和解方案、期限临近）应当有书面确认的约定，便于事后核对。

材料交接最容易出问题。建议在合同后附一份材料清单，把劳动合同、工资与考勤记录、事故时间地点与现场情况记录、就医病历与费用票据、诊断证明、鉴定结论、送达或签收凭证等逐项列出，注明提交的是原件还是复印件、由谁保管、何时归还。自己保留一份清单和交付记录，后续核对会顺畅很多。

五、变更、解除、退费以及签字前的核对清单

《中华人民共和国律师法》第三十二条规定，委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。据此，合同应当写明解除的通知方式、已发生费用与未完成事项如何处理、退费如何计算。没有退出机制的合同，在双方预期不一致时会比较被动。

签字前可以按下表逐项过一遍：

如果签约前对某一条仍不确定，可以先只就该项要求书面补充说明，再决定是否签署。合同是后续沟通的基础，把它看明白，比事后反复解释更省事。