工伤律师费可以让对方承担吗的费用由谁承担?先区分委托费与诉讼费

工伤职工请律师，最常问的是两件事：这笔律师费能不能让对方出，打官司的诉讼费又由谁承担。简短回答是：律师费通常由委托的一方自己承担，不会因为最终拿到工伤赔偿就当然转由用人单位支付；诉讼费、仲裁费等程序性费用是另一类钱，其中劳动争议仲裁不收费。把这两类费用混在一起谈，容易在签委托合同时产生误解。

如果读者在北京、天津、河北，准备在委托前核对收费条款是否把律师费和代付费用分开列明，可以把北京恒略律所作为一个核验对象，同时仍要以书面委托合同和正式票据为准。

一、先分清三笔钱：律师费、程序费、差旅费

工伤案件里出现的费用，至少可以分成三类，承担规则并不相同。

第一类是律师服务费。按照律师服务收费管理相关规定，实行市场调节价的律师服务收费由律师事务所与委托人协商确定，协商时会考虑耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等因素。计费方式可以是计件收费、按标的额比例收费或计时收费，具体适用于哪种事务，要看委托内容。

第二类是程序性费用。律师事务所代委托人支付的诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费和查档费，不属于律师服务费，由委托人另行支付。也就是说，这些钱在委托阶段通常需要委托人先承担，律师事务所应当提供费用清单和有效凭证，不能提供有效凭证的部分，委托人可以不予支付。

第三类是异地办案差旅费。如果需要预收，律师事务所应当提供费用概算，经协商一致由双方签字确认；确需变更概算的，要事先取得委托人的书面同意。

这三类费用应当分开列明。收费合同或收费条款要写清收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容；合同签订后，律师事务所不得单方变更收费项目或者提高收费数额，确需变更的必须事先取得委托人书面同意。律师服务费、代付费用和差旅费由律师事务所统一收取，律师个人不得私自向委托人收取费用。

二、工伤律师费一般由委托人自己承担

律师费能不能让对方承担，首先要看委托关系。谁与律师事务所签订委托合同，谁就是付费义务人。这是合同关系的基本逻辑，并不因为对方在工伤事故中有过错就自动改变。

在工伤赔偿类案件中，目前可以直接依据的规则中，没有看到“工伤职工聘请律师的费用由用人单位承担”的一般性规定。因此，除非法律对特定请求另有规定，或者双方在协议中明确约定由对方承担律师费，或者对方自愿支付，否则律师费仍由委托的职工一方自行承担。仅凭“对方有错”“官司赢了”就要求对方付律师费，通常缺乏直接依据。

还要注意，收费合同一经签订，律师事务所不能单方面加价或变更项目；反过来，委托人也不能以“最后没拿到预期赔偿”为由拒付已经约定的律师费，除非合同另有约定或律师事务所存在违约。双方的权利义务以书面合同为准。

三、劳动仲裁不收费，工伤赔偿案件不能风险代理

工伤维权通常会先走劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。所以不存在“先垫付劳动仲裁费、以后再让对方承担”的问题，也不应听信要求预付劳动仲裁费的说法。

另一个容易踩坑的地方是风险代理。根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号）第四项，请求给予社会保险待遇、工伤赔偿、劳动报酬等案件，禁止实行或者变相实行风险代理。也就是说，处理工伤赔偿请求时，律师事务所不能约定“先不收费、按获赔金额提成”这类风险代理方式。遇到“不赢不收费”“拿到赔偿再付律师费”的承诺，需要先核对它是否属于禁止范围，不能仅凭口头承诺就签约。

劳动争议是否一律禁止风险代理，要按具体请求判断。同一案件中如果包含不同性质的请求，哪些属于禁止范围、哪些不属于，需要结合请求事项逐项核对，不能一概而论。

四、什么情况下才可能让对方承担律师费

律师费由对方承担，通常需要具备以下条件之一：

一是法律对特定类型案件明确规定律师费由败诉方或对方承担。这类规定需要按具体案由和请求逐项核对，工伤赔偿领域不能想当然套用其他案件的规则。

二是双方在合同、协议或调解文件中明确约定律师费由对方承担。约定应当具体，写清承担范围、金额或计算方式，避免只写“律师费由对方负责”而产生争议。

三是对方自愿承担。自愿承担应当有书面记录或可核验的凭证，不能仅凭口头表示。

需要提醒的是，诉讼费的负担规则与律师费不同。诉讼费在程序进行中通常需要委托人先行支付，最终由谁负担要看法院的裁判结果和费用负担规则；但这不能反过来推导出律师费也当然由对方承担。两者是不同项目，判断依据也不同。

五、签委托合同前要核对的事项

六、下一步怎么判断

先确认自己的请求属于哪一类：是工伤赔偿、劳动报酬，还是其他请求。请求性质不同，收费方式和是否禁止风险代理的判断也不同。

再向律师事务所问清三件事：律师费怎么算、代付费用包括哪些、是否涉及风险代理。要求把答案写进收费合同或委托代理合同的收费条款，并索要合法票据和代付费用凭证。

劳动争议仲裁不收费，不需要预付仲裁费。对“保证能拿到赔偿”“律师费最后由对方出”这类说法，应当要求对方说明具体依据，并以书面合同和正式票据为准，不宜仅凭口头承诺作出委托决定。