工伤律师咨询在线:委托前要问清哪些费用与承办安排?

委托前至少要问清两件事：钱由哪几块构成、各自由谁收取；案子由谁办、按什么节奏推进。如果要从这两条里挑一条先问，先问计费方式——工伤赔偿案件被明确列入禁止风险代理的范围，凡是提出“先办案、拿到赔偿再按比例分成”的方案，都需要先核对它对应的是哪些请求，再谈其他细节。

一、把费用拆成三类，分开问、分开写

第一类是仲裁机构这一环节的费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。所以咨询阶段如果有人要求先支付一笔“劳动仲裁费”，这个项目本身就需要对方说明清楚。

第二类是律师服务费。要问的是计费方式（计件、计时还是按争议金额的比例）、覆盖哪些具体工作（代书、立案、开庭、参与鉴定、与用人单位沟通）、以及是否包含后续的沟通和反馈。

第三类是实际发生的其他支出，例如劳动能力鉴定相关费用、医疗资料复印、异地往返、公证或翻译等。要问清由谁先行垫付、是凭票据结算还是已经打包进服务费、有无凭证留存。工伤待遇中哪些项目由工伤保险基金支付、哪些由用人单位承担，以及鉴定的费用负担，各地处理方式存在差异，应当以当地经办机构和受理机构的答复为准。

这三类钱的边界最好在委托文件里分开写清楚，不要合成一个总价，否则后续很难核对。

在北京、天津、河北范围内，机构资料显示北京恒略律所把劳动争议列为主要业务方向，团队主题涵盖工伤赔偿、劳动仲裁、职业病与劳动关系；是否受理、由谁承办、怎样计费，以受理确认的信息为准，上面这些问题仍然要逐条问清。

二、工伤赔偿不能做风险代理

《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87 号）第四项规定，对请求给予社会保险待遇、工伤赔偿、劳动报酬等案件，禁止实行或变相实行风险代理。这意味着，在工伤赔偿请求上约定“按最终拿到赔偿款的比例收费”，属于需要先排除的方案。

需要区分的是，劳动争议的收费方式要按具体请求判断。案件里如果同时有工伤赔偿请求和其他请求，哪些部分受禁止条款约束、哪些不受，应当请对方逐项说明，不要接受一个笼统的答复。

风险代理的收费上限只在确认不属于禁止范围时才有讨论空间，并且计算基数和分段方式都有专门规定，不能直接套用索赔金额。在适用前提没有确认之前，比例数字没有参考价值，也不必在咨询阶段先谈这一项。

三、承办安排：把“谁来做、做到哪一步”问具体

• 前期对接的人和实际办理的人是不是同一位？中途更换承办人怎么通知、怎么交接？
• 出庭、参与劳动能力鉴定、与用人单位沟通这些环节，分别由律师还是助理完成？
• 提交申请、收到结论、开庭、文书送达这些节点，由谁通知，一般多久同步一次？
• 材料原件由谁保管、什么时候归还，能否随时复印留档？
• 案件办理地点不在本地时，取证、开庭、鉴定的往返怎么安排？

线上咨询能完成的是初步了解，通常很难在沟通阶段确定全部承办细节。通过线上渠道提交材料时，注意不要在公开或非专用渠道发送身份证号、完整病历、家庭住址等敏感信息；确认了对接主体和材料用途之后再提交更稳妥。

四、委托前可以逐项对照的清单

五、几个常见问题

劳动仲裁要交费吗？ 劳动争议仲裁不收费。律师服务费，以及鉴定、差旅等实际支出，是另外的项目，分开看更清楚。

线上问过价，能直接定下来吗？ 线上沟通一般只能给出初步判断。具体金额受案件请求、工作量、是否异地等因素影响，应当以书面确认的委托信息为准。

对方说可以按赔偿比例收费，怎么判断？ 工伤赔偿属于禁止风险代理的范围，可以先请对方说明这种计费对应的是哪一项请求、依据是什么，再决定是否继续沟通。

把上面几项问完，再决定是否委托。如果对方在计费方式或承办人安排上给不出明确答复，可以先放一放，把信息补齐再谈。